近日，中国铁塔党委连续组织召开党委会和专题会，深入学习习近平总书记关于国有企业改革工作的系列重要指示批示精神，认真对照《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》（以下简称《方案》），研究部署落实举措。公司党委书记、董事长佟吉禄主持会议并讲话，领导班子成员、党委委员及总部相关部门和直属单位负责人参加会议。

会议指出，2020-2022年是国企改革的关键阶段，党中央、国务院从战略和全局高度部署实施国企改革三年行动计划，为全国各级各类国有企业提出新的任务书、时间表、路线图。中国铁塔作为深化国企改革和电信体制改革的产物，改革创新是血脉中与生俱来的基因。当前，公司正处于转型与深化市场化变革的关键节点，改革发展各项重点工作与贯彻落实《方案》精神和要求也是一致的，要以此为契机，通过深化改革和市场化变革有效应对变局、开拓新局，不断提高竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，实现公司可持续、高质量发展。

会议强调，当前，国企改革三年行动的冲锋号已经吹响，公司下一步贯彻落实《方案》内容，要重点把握好以下四个方面：

一要进一步提高政治站位和思想认识，把深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为落实国企改革三年行动的首要任务，引导公司全体党员干部员工明确改革方向，领会核心要义，掌握实践要求，提高公司整体活力和效率，推动中国铁塔做强做优做大。要加大对《方案》的学习贯彻宣传，确保公司上下统一思想、学以致用、融会贯通、全面覆盖。

二要准确把握和认真对照党中央、国务院及国资委关于深化国企改革的最新部署要求，结合贯彻落实《方案》要求，进行深入自我评估和剖析。一方面，中国铁塔走过六年，完成了党中央和国务院交付的改革任务，取得的成效来之不易，要继续坚持和完善公司改革探索过程中积累的有益经验，不断把共享发展文章做大，为建设网络强国、数字中国、智慧社会提供有力支撑；另一方面，面向未来，面向内外部形势变化和公司一体两翼战略发展要求，也要清醒认识公司存在的薄弱环节。要以贯彻落实《方案》为契机，不断优化完善公司当前改革发展过程中不适应的地方和不同发展阶段沉淀下来的过程性、历史性问题，不断提升公司核心竞争力和价值创造能力。

三要坚持目标导向、问题导向和创新导向，聚焦公司用人用工、分配激励、决策机制、干部管理等重点环节，结合编制公司“十四五”规划，形成公司贯彻国企改革三年行动方案的具体举措，不断增强公司发展能力、发展动力和发展活力，有效推动公司可持续高质量发展。

四要加强改革谋划、加大改革力度、加快改革行动，及时成立领导班子成员亲自挂帅的全面深化改革领导小组和日常运行办公室，对照各项改革内容，密切结合公司发展实际，深化细化任务，建立台账，逐项落实，真正做到可衡量、可考核、可检验、要办事，切实把改革各项工作落实落细落到位，为公司持续做强做优做大、实现成长型和价值创造型“两型企业”目标提供有力支撑和坚强保障。